Pacto de contribuyentes: Código de conducta
Nuestro compromiso#
Nosotros, como miembros, colaboradores y líderes, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, sin importar la edad, tamaño del cuerpo, discapacidad visible o invisible, etnicidad, rasgos sexuales, identidad de género y expresión, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, casta, color, religión o identidad y orientación sexual.
Nos comprometemos a actuar e interactuar de manera que contribuya a una comunidad abierta, agradable, diversa, inclusiva y saludable.
Nuestros estándares#
Examples of behavior that contributes to a positive environment for our community includes:
- Demostrando empatía y amabilidad hacia otras personas
- Siendo respetuoso con las diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias
- Dando y agradeciendo con aceptación comentarios constructivos
- Aceptando la responsabilidad y disculpándonos de los afectados por nuestros errores, y aprender de la experiencia
- Enfocándose en los que es lo mejor, no solo para nosotros, sino también para la comunidad en general
Ejemplos de comportamiento inaceptable incluyen:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, atención o insinuaciones sexuales no deseadas
- Usar insultos o comentarios despectivos y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otras personas, incluyendo dirección física o electrónica, sin el permiso explícito
- Otras conductas que puedan ser consideradas como inapropiadas en un entorno profesional
Responsabilidades#
Los líderes comunitarios son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento aceptable y tomarán medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado. amenazante, ofensivo, o perjudicial.
Los líderes del proyecto tienen el derecho y responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de wiki, issues y otras contribuciones que no estén alineados a este código de conducta y comunicarán acertivamente las razones cuando sea apropiado.
Ámbito#
This Code of Conduct applies within all community spaces and also applies when an individual is officially representing the community in public spaces. Ejemplos de representación de nuestra comunidad incluyen el uso de una dirección de correo oficial del proyecto, publicaciones a través de una cuenta de red social oficial o actuar como un representante asignado en un evento en línea o presencial.
Cumplimiento#
Las instancias de comportamiento abusivo, acoso o de cualquier otra forma de comportamniento inaceptable pueden ser reportadas a los líderes de la comunidad responsables de la aplicación al correo kimlimjustin@gmail.com. Todas las quejas serán revisadas e investigadas de forma diligente y justa.
Todos los líderes comunitarios están obligados a respetar la privacidad y seguridad del reportero de cualquier incidente.
Directrices#
Los líderes comunitarios seguirán estas directrices de impacto comunitario para determinar las consecuencias de cualquier acción que consideren en violación de este código de conducta:
1. Corrección#
Impacto comunitario: Uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado no profesional o no bienvenido en la comunidad.
Consecuencia: Una advertencia privada y escrita de los líderes de la comunidad, dando explicación de la naturaleza de la violación y una explicación de por qué el comportamiento fue inapropiado. Una disculpa pública podría ser solicitada.
2. Advertencia#
Impacto comunitario: Una violación a través de un incidente único o una serie de acciones.
Consecuencia: Una advertencia con consecuencias para el comportamiento continuo. Ninguna interacción con las personas involucradas, incluyendo la interacción no solicitada con aquellos que aplican el Código de conducta, durante un período de tiempo determinado. Esto incluye evitar interacciones en espacios comunitarios como en canales externos o en redes sociales. Violar estos términos puede llevar a una expulsión temporal o permanente.
3. Expulsión temporal#
Impacto comunitario: Una violación grave de los estándares de la comunidad, incluyendo comportamiento inapropiado sostenido.
Consecuencia: Prohibición temporal de cualquier tipo de interacción o comunicación pública con la comunidad durante un periodo de tiempo determinado. Ninguna interacción pública o privada con las personas involucradas, incluyendo interacción no solicitada con aquellos que aplican el Código de conducta, está permitido durante este período. La violación de estos términos puede llevar a una prohibición permanente.
4. Expulsión permanente#
Impacto comunitario: Demostrar un patrón de violación de los estándares de la comunidad incluyendo comportamiento inapropiado sostenido, acoso a un individuo, o agresión o segregación a algunas clases de individuos.
Consecuencia: Una prohibición permanente de cualquier tipo de interacción pública dentro de la comunidad.
Atribución#
Este Código de Conducta es adaptado del Pacto de Colaboradores, versión 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Las directrices de impacto comunitario se inspiraron en la escala de ejecución de conducta de Mozilla.
Para respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, consulta las preguntas frecuentes en https://www.contributor-covenant.org/faq. Las traducciones están disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.